Formación

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La sabiduría no es tener conocimientos, sino ponerlos en práctica



La
formación es una herramienta de dirección y gestión de personal, por ello su misión es apoyar y crear riqueza en el capital humano para alinear al mismo con el plan estratégico de la organización, provocando cambios, creando nuevas perspectivas y consolidar nuevas metodologías o procedimientos que faciliten la consecución de los objetivos estratégicos y operativos marcados, incrementando la competitividad, productividad y rentabilidad de la compañía.


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